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      ABOUT US

      LEADING FUTURE WEALTH

      CHAIRMAN SPEECH
      財稅頂層設計
      組織能力是企業的關鍵競爭優勢之一,組織結構和關鍵流程的設計是為了更好地實現公司戰略,明確做事的職責和程序,提高效率。高層管理人員不能夠有效行使管理職能的常見原因之一,是由于職責不清,或者條塊分割,各自為政,導致高層的戰略意圖無法貫徹下去,或者在執行過程中面目全非。部門間的傾軋,使得彼此的協作和共享化為泡影。

       

      組織結構咨詢主要協助企業完成如下工作:
      • 組織效率診斷與評估
      • 職能設計
      • 部門設計及崗位設置
      • 組織運行體系及相關制度設計

      組織結構咨詢模型

                                       


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